Precari Comune Santa Caterina , avviate le procedure finalizzate all’assunzione

Precari Comune Santa Caterina , avviate le procedure finalizzate all’assunzione

Con delibera di G.M. n° 102 del 6 Novembre u.s. l’Amministrazione Comunale di Santa
Caterina Villarmosa, guidata dal Sindaco Antonino Fiaccato, ha avviato le procedure
finalizzate all’assunzione ai sensi dell’art. 20, comma 1 del D.lgv. 75/2017, a darne notizia,
con grande soddisfazione, è il Segretario dello SNALV Confsal Michele Ferro, che
assieme al vicesindaco Agatino Macaluso si sono fatti promotori della buona riuscita della
vicenda. L’atto di indirizzo dato ai funzionari con tale delibera costituisce il primo atto che
porterà l’A.C. alla concreta attuazione di quanto il Sindaco ha già dichiarato: l’assunzione
a tempo indeterminato dei dieci precari entro dicembre dell’anno in corso. L’azione
qualificante, portata avanti con caparbietà dal vicesindaco Macaluso, di concerto con lo
SNALV Confsal, è stata determinante per l’avvio, ai sensi dell’art. 20 del D.lgs. 75/2017,
delle procedure di assunzione che offrono una speciale tutela rispetto a forme di
precariato protrattisi nel tempo, valorizzando le professionalità e le competenze maturate
(nel caso dei precari del comune di Santa Caterina in circa un VENTENNIO!) in coerenza
con i fabbisogni e le esigenze organizzative dell’Ente. Quindi, continua Ferro, uno sforzo
congiunto tra Sindacato, Amministrazione e Funzionari comunali per avviare il piano di
reclutamento speciale previsto in via transitoria dalla normativa richiamata che porterà
entro l’anno a concludere la vergognosa vicenda del precariato all’interno del Comune
colmando, così, l’enorme vuoto di personale determinatosi nell’Ente e, rammenta, che
l’ingresso nei ruoli comunali di altre dieci unità, consentirà alla A.C. di raggiungere un
duplice obiettivo: da un lato sanare una situazione di illegittimità che si protrae da oltre un
ventennio, dall’altro dare una boccata d’ossigeno agli Uffici, che sono costretti ad operare
alla meno peggio, con una dotazione di personale insufficiente ed un carico di lavoro, di
fatto, al di là di ogni ragionevole suddivisione tra i lavoratori che, nonostante tutto, hanno
sempre dimostrato alle Amministrazioni che si sono succedute e alla stessa cittadinanza di
essere sempre pronti e disponibili ad erogare i servizi istituzionali che l’Ente è chiamato a
dare ai cittadini Caterinesi. Superate le perplessità legate alle capacità economiche
dell’Ente, come dichiarato dal Ragioniere del Comune nel corso di una assemblea del
personale, il prossimo atto cui è chiamata l’A.C. è costituito dall’approvazione del piano del
fabbisogno di personale e del piano delle assunzioni che, sentite le indicazioni provenienti
dai responsabili dei servizi e sulla scorta delle direttive che l’A.C. vorrà impartire, previa
contrattazione decentrata, potrebbero approdare in Giunta entro il mese di Novembre.

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